Soul, Južná Kórea, 10. mája 2021, SK Hynix (alebo "Spoločnosť", www.skhynix.com) oznámila svoje úspechy pri vytváraní sociálnej hodnoty (SV) v roku 2020. Od roku 2019 majú hlavné dcérske spoločnosti SK Group kvantifikovaná sociálna hodnota vytvorená v predchádzajúcom roku z troch aspektov "nepriameho výsledkov ekonomických príspevkov", "sociálne dávky spoločnosti" a "výsledky sociálneho príspevku" a oznámené verejnosti.
SK Hynix uviedol, že úspechy sociálnej hodnoty spoločnosti vo vyššie uvedených troch oblastiach v minulom roku sú nasledovné: "nepriame výsledky ekonomického príspevku" (vrátane zdaňovania, zamestnanosti, dividend atď.) Vyžadilo 5,3737 biliónov; Sociálne (pracovné / spoločné rastu) a environmentálnych oblastí "sociálne prínosy riadenia podnikov" predstavovalo -596,9 mld. "Výsledky sociálneho príspevku" vrátane darov a sociálnych aktivít predstavovali 110,6 mld.
Tabuľka 1. Výsledky kvantifikácie Sociálnej hodnoty Sk Hynix od roku 2019 do roku 2020
Vďaka zlepšeniu v polovodičových trhových podmienkach v porovnaní s minulým rokom sa sociálna hodnota vytvorená nepriamymi ekonomickými príspevkami dosiahla medziročný nárast o 32% (1,3143 biliónov vyhral) v porovnaní s rokom 2019. Avšak v dôsledku environmentálnych faktorov, ako sú napr. Emisie skleníkových plynov, sociálna hodnota vytvorená sociálnymi prínosmi podnikových operácií medziročne poklesla o 11% (57,1 mld. Sociálna hodnota vytvorená sociálnymi príspevkami sa zároveň zvýšila o 41,3 miliárd, čo je spôsobené najmä silnou podporou poskytovanou spoločnosťou Sk Hynix do spoločnosti v boji proti novej epidémii koruny.
Pri pohľade špeciálne v každom aspekte, SK Hynix povedal, že nepriamy príspevok spoločnosti k ekonomike dosiahol pozoruhodné výsledky z hľadiska zdaňovania, zamestnanosti a dividend. Po prvé, výsledky spoločnosti súvisiace spoločnosti sa výrazne zlepšili, medziročný nárast o 211% v porovnaní s minulým rokom. Okrem toho, SK Hynix dosiahol mieru zamestnanosti kvót zdravotne postihnutých osôb v roku 2020 (miera zamestnanosti kvót zdravotne postihnutých osôb v súkromných spoločnostiach s viac ako 50 zamestnancami je 3,1%) a dosiahol pozoruhodné výsledky pri prijímaní znevýhodnených skupín. Z hľadiska dividend sa sociálna hodnota realizovaná aj medziročne zvýšila o 17%. SK Hynix očakáva, že keďže priemysel a trhové podmienky v tomto roku sa tento rok výrazne zlepšujú, nepriamy ekonomický príspevok spoločnosti bude aj naďalej rásť.
Negatívne náklady na sociálne prínosy obchodných operácií v oblasti ochrany životného prostredia boli 944,8 mld. Zvýšenie o 127,2 mld. Zvýšenie z roku 2019. To je spôsobené osobitou polovodičového priemyslu, pretože proces polovodičového výrobného procesu spotrebuje veľa vodnej energie zdroje a vydáva skleníkové plyny. Osoba zodpovedná za SK Hynix povedal: "SK Hynix úspešne znížil emisie skleníkových plynov na jednotku výroby prostredníctvom recyklácie zdrojov a iným úsilím. Napriek tomu spoločnosti Celkové emisie skleníkových plynov ukázali vzostupný trend. LUX vyjadruje svoje najviac úprimné ospravedlnenie všetkým zainteresovaným stranám. Spoločnosť bude naďalej investovať do rozvoja zelenej environmentálnej technológie s cieľom znížiť negatívny vplyv na životné prostredie a zároveň vynaložiť maximálne úsilie na zníženie celkového množstva emisií skleníkových plynov. "\ T
Napriek tomu sa sociálna hodnota vytvorená SK Hynix v sociálnej oblasti vzrástla medziročne o 21% na 322,4 mld. 322,4 mld. Tok, zatiaľ čo sociálna hodnota v oblasti výrobkov / služieb sa medziročne zvýšila o 116% na 25,5 Billion vyhral; Tento výsledok bol čiastočne kompenzovaný. Negatívny vplyv spôsobený environmentálnou oblasťou. S cieľom zvýšiť podiel lokalizácie polovodičových materiálov, súčiastok a zariadení, SK Hynix implementovaný "technologický inovácie Enterprise Project" a prevádzkované "Analýza a merania Centrum podpory" na posilnenie svojej podpory partnerských spoločností. Okrem toho, SK Hynix tiež zvýšil dodávky nízko výkonových produktov, vrátane pevných diskov s pevným stavom, ktoré môžu významne znížiť emisie oxidu uhličitého.
Sociálny prínos SK Hynixu dosiahol medziročný nárast o 60% na 110,6 mld. V uplynulom roku spoločnosť SK Hynix urobila nevykonané úsilie a vyvinulo vynikajúce príspevky do boja proti novú epidémiu koruny. Napríklad SK Hynix aktívne demonštruje silnú podporu spoločnosti pre zdravotnícky personál a poskytuje inteligentné zariadenia na dištančné vzdelávanie deťom z rodín s nízkymi príjmami vybudovať sieť sociálnej bezpečnosti.
V budúcnosti, SK Hynix plánuje implementovať plán "Sociálna hodnota 2030" integráciou sily celej spoločnosti. Plán bol vyhlásený v januári tohto roka a je strednodobý a dlhodobý plán formulovaný spoločnosťou na realizáciu sociálnej hodnoty. Prostredníctvom implementácie tohto plánu sa SK Hynix zaviazala dosiahnuť sériu kľúčových cieľov vrátane dosahovania uhlíkovej neutrality, revitalizácie polovodičového ekosystému, budovania sociálnej bezpečnosti a internalizácia firemnej kultúry založenej na rozmanitosti a inkluzívnosti.
Najmä ako prvá spoločnosť v polovodičovej pamäti priemyslu na vstup do iniciatívy Re1001, SK Hynix ukázal pozitívne akcie prostredníctvom rôznych úsilia, ako je minimalizácia emisií skleníkových plynov, zníženie emisií odpadov a zlepšenie recyklácie vody počas procesu výroby polovodičov. Silná túžba zlepšiť životné prostredie. Okrem toho, SK Hynix bude pokračovať vo svojom predchádzajúcom pláne nahradiť existujúce mechanické pevné disky s nízkymi výkonovými jednotkami a naďalej rozširovať aplikáciu technológií šetrných k životnému prostrediu.
1Re100: Iniciatíva Re100 si kladie za cieľ prilákať viac globálnych popredných spoločností zo všetkých oblastí života na účasť a podporovať používanie 100% obnoviteľnej energie na splnenie svojich potrieb elektrickej energie. Iniciatíva iniciovala britská nezisková nadnárodná organizácia "Klimatická skupina" v roku 2014. Doterajšie 263 spoločností po celom svete sa pripojilo k iniciatíve Re100. Re100 obhajuje, že spoločnosti, ktoré sa pripoja proti svojej iniciatíve, budú mať obnoviteľné zdroje energie pre všetky svoje potreby elektrickej energie v roku 2050.
SK Hynixova udržateľnosť Manažment podpredsedu Prezident Kim Yoo-Wook povedal: "SK Hynix zvýšil objektivitu a spoľahlivosť kvantifikácie výkonnosti tým, že vyhlásil výsledky sociálnej hodnoty spoločnosti po dobu troch po sebe nasledujúcich rokov. Posilníme riadenie ESG a zároveň rozširuje rozsah tvorby sociálnej hodnoty, skúmanie viacerých spôsobov, ako prispieť k ľudstvu a spoločnosti. "
Na základe "podnikovej filozofie" dvojnásobného bodu (DBL) "Business Filozofia sledovania ekonomickej hodnoty (EV) a sociálnu hodnotu zároveň bude SK Group kvantifikovať a oznámiť sociálnu hodnotu vytvorenú v predchádzajúcom roku od roku 2019.
V posledných troch rokoch Skupina SK úspešne získala zmysluplné kvantitatívne výsledky v oblastiach vrátane produktov a služieb, a tiež dosiahol úspechy pri rozširovaní rozsahu zamestnávania znevýhodnených skupín. Avšak samozhodnocovanie SKROJEHO SOKUMENTOVÉHO VALUKU BUDOVÉHO MODUKUJÚCEHO MODELU (BM) SOCIÁLNEHO VALUHUJÚCEHO NIEKTORÉHO ZMENUJÚCEJ ÚROVNIMU A URČILIŤ, že musí ďalej investovať viac úsilia s cieľom znížiť celkové množstvo emisií skleníkových plynov vo veľkom meradle. nevyhnutnosť.
Dnes, SK Skupina skladala finančný príbeh založený na riadení ESG, a bude úzko integrovať kvantitatívne výsledky sociálnej hodnoty s obchodnými stratégiami svojich dcérskych spoločností v budúcnosti. Skupina zároveň plánuje transparentne zverejniť svoje normy merania emisií emisií skleníkových plynov a súvisiace vzorce s cieľom zlepšiť spoľahlivosť výsledkov merania externých zainteresovaných strán.
Kvantitatívne meranie výsledkov ESG je tiež globálnym trendom. Napríklad hodnota vyváženia hodnoty (VBA) iniciovaná SK Group, BASF, Novartis a ďalšími slávnymi zahraničnými spoločnosťami pracuje s Medzinárodnými štandardmi finančného výkazníctva (IFRS) a Svetovým ekonomickým fórom (Svetové ekonomické fórum). WEF), Harvard Business School (HBS), atď aktívne spolupracovať na rozšírení ich vplyvu. SK Skupina bude ďalej posilniť spoluprácu s príslušnými agentúrami a organizáciami, aby prevzali vedenie pri vytváraní medzinárodných noriem pre kvantitatívne meranie sociálnej hodnoty.